2010 está a punto de concluir. Cuando quieras darte cuenta, las fiestas se te habrán echado encima y tendrás un pie en el año nuevo. Así que este es un buen momento para hacer balance.

Te proponemos un cuestionario que te permitirá evaluar tu desempeño profesional en 2010, y te ayudará a diseñar tus objetivos para 2011. No hace falta que respondas por escrito; basta con que reflexiones sobre las preguntas y apuntes lo más destacado.

Cuestionario de evaluación

- ¿Cuál es tu valoración general del año? ¿Repetirías la experiencia? ¿Qué es lo que cambiarías?

- ¿Has conseguido tus objetivos profesionales? Si no es así, ¿a qué crees que se ha debido?

- ¿Has conseguido tus objetivos económicos? Si no es así, ¿a qué crees que se ha debido?

- ¿Qué ha sido lo más positivo?

- ¿Qué ha sido lo más negativo?

- ¿Qué has echado en falta? Por ejemplo: preparación, disciplina, organización, material informático o de oficina, financiación, aplicaciones, conocimientos, marketing y promoción, energía…

- ¿Cuáles son los principales problemas a los que te has enfrentado? ¿Cómo has sido capaz de superarlos?

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