Los 6 escalones en la pirámide del éxito profesional

Martes, 15 de septiembre de 2009

En opinión de , gurú del marketing online, existen 6 aspectos clave para tener en lo que hacemos. No todos tienen el mismo peso, ni se sitúan en el mismo escalafón. En esta , el orden de importancia es fundamental.

De más a menos:

1.

2.

3.

4.

5.

6.

Para entender mejor el peso de cada uno de estos aspectos clave, vamos a repasar la lista de arriba abajo, empezando por lo menos relevante:

Ejecución

Muchas veces empezamos por el final, por los detalles. Nos centramos en la ejecución: usar una palabra en vez de otra, elegir un determinado proveedor, seleccionar un color o un material, decidir la frecuencia con la que enviamos correos a nuestros clientes.

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Construir el éxito pensando en las cosas que pueden fallar

Miércoles, 15 de julio de 2009

¿Podemos tener centrándonos en el y en las posibilidades de que parte de nuestro falle? Parece que sí…

El tema es muy interesante. Hay profesionales que tienen a sus espaldas un largo historial de éxitos, sobre todo en grandes empresas tradicionales. Hasta ahora, el método les ha funcionado, y por eso siempre planifican pensando que van a volver a tener éxito en todo lo que hacen.

Pero las cosas han cambiado mucho. ¿Qué ocurre si ponemos a esta gente a trabajar en un entorno de cambio e incertidumbre, como el de cualquier ? Es posible que sus recetas para el éxito no sirvan para nada.

Para demostrar esta tesis, Andrew Chen nos propone los ejemplos de 3 compañías líderes que han tenido éxito haciendo justo lo contrario: planificando y construyendo sobre el error/. Se trata nada menos que de Google, y . Vamos a verlo.

1. Google

- Google obtiene sus beneficios porque tiene un gran producto que siempre está disponible, en cualquier lugar y momento.

- Para prestar estos , Google cuenta con 100.000 servidores.

- Hay realmente muchas posibilidades de que cualquiera de esos servidores falle en algún momento.

- Para crear un sistema “tolerante a los fallos”, la empresa cuenta con muchos servidores de sobra, y una respuesta muy sofisticada para cuando una de las máquinas se cae.

: Puedes comparar este sistema, construido entorno al , con el enfoque de otras compañías, que concentran su esfuerzo y sus inversiones en contar con un hardware especializado que nunca falle.

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La fórmula del éxito en las redes sociales

Miércoles, 25 de marzo de 2009

¿Por qué utiliza la gente las ? cree que la fórmula del se basa en 5 preguntas esenciales:

1. (MÁS O MENOS) SENTIMENTALES. ¿A quién le gusto?

2. FUNCIÓN DE CONTACTO. ¿Está todo bien?

3. ÉXITO SOCIAL. ¿Cómo puedo volverme más popular?

4. . ¿Hay algo nuevo por ahí?

5. /DIVERSIÓN. Estoy aburrido/a, ¿qué tal si hago un poco de “ruido”?

Ninguno de estos puntos clave es nuevo. Existen prácticamente desde que existe el ser humano, pero quizá por eso mismo, siguen conservando su poder de atracción.

¿Qué opinas tú?

Puedes leer el artículo The pillars of social media site sucess

¿Y si hacer lo que siempre has hecho ya no resulta suficiente? La "Paradoja de Ícaro" en los negocios

Domingo, 8 de marzo de 2009

Ícaro consiguió al fin volar, y estaba tan satisfecho de sí mismo, de su nueva habilidad, que siguió subiendo y subiendo, sin darse cuenta de que el sol estaba derritiendo sus alas.

Antes, un zapatero aprendía a hacer zapatos, y seguía toda su vida haciendo zapatos. Seguramente, con el tiempo y la práctica, podía mejorar un poco su técnica, pero en esencia su seguía siendo el mismo. Las cosas no cambiaban a su alrededor, por lo que tampoco él se veía obligado a introducir demasiados en el ejercicio de su profesión. Hoy todo es muy diferente…

Puede que hasta ahora te haya ido muy bien haciendo lo que haces. Pero eso no significa que esa misma actividad, o esa forma de hacer las cosas, vaya a garantizarte el en el futuro. Necesitas estar atento a lo que sucede ahí fuera, en el mercado; a las nuevas tecnologías que desplazan a las viejas; a los cambios en las necesidades de los clientes; a los métodos de trabajo y los nuevos que ofrece la . Y a un montón de cosas más.

Si te concentras exclusivamente en hacer lo que siempre has hecho, puede que tu negocio acabe en un callejón sin salida. No sería nada extraño. Lo mismo le ha sucedido a muchas empresas de éxito. Es la denominada . Vamos a tratar de explicarla con la ayuda de Freek Vermeulen, profesor de la London Business School, y colaborador de Business:

Ícaro es un personaje de la mitología griega que, para escapar de la isla en la que se encontraba preso, se construyó unas alas uniendo las plumas con cera. El problema es que en cuanto consiguió echar a volar, se quedó embelesado con su nueva habilidad, e ignoró el consejo que le habían dado de no acercarse demasiado al sol. La cera se derritió con el calor del astro rey, las alas se deshicieron y la historia del pobre Ícaro se acabó.

La Paradoja de Ícaro es la aplicación de este mito a los negocios: la misma habilidad con la que Ícaro alcanzó el éxito -en su caso, la capacidad de volar- fue la que después le hizo caer. Su exceso de confianza le impidió ver los peligros que le amenazaban. Y esto mismo sucede a diario en el mundo de los negocios: muchas empresas que han tenido éxito haciendo algo se confían, el mercado sigue evolucionando, y ellas son incapaces de ver los riesgos a los que se enfrentan.

100: la prueba del algodón

Es un comportamiento muy extendido. Si echas un vistazo a la lista elaborada por Fortune con las 100 empresas más importantes en el año 1966, podrás comprobar que 66 de ellas ya ni siquiera existen, 15 de ellas sobreviven pero ya no están en la lista, y sólo 19 organizaciones aguantan en el top 100. La lectura es clara: seguir haciendo exactamente lo mismo que nos llevó al éxito no tiene por qué conducirnos al éxito en el futuro. Al contrario, puede ser la causa de la desaparición de nuestro negocio. Esta es la Paradoja de Ícaro. Y la tendencia se está acentuando día a día, a medida que los cambios se suceden a mayor velocidad.

¿A qué se debe la caída?

¿Cómo se produce este proceso? A lo largo de los años, las empresas se centran en los productos y servicios que han tenido éxito. Al principio, esta da buenos resultados, y les permite hacer las cosas todavía mejor en ese campo concreto. Pero enseguida, esto hace que la empresa preste menos atención a otros puntos de vista, otros modelos de negocio, otros métodos de trabajo, otras tecnologías, otras formas de hacer las cosas y, por supuesto, a otros productos y servicios.

Como resultado, las empresas llegan demasiado tarde, no consiguen adaptarse a tiempo a los cambios fundamentales que se están registrando en el mercado. Esas empresas que antes eran líderes, han perdido de vista a la competencia, ya no saben lo que sus rivales están haciendo; tampoco conocen cuáles son las actuales necesidades de los clientes; y no están al tanto de las nuevas tecnologías y los innovadores modelos de negocio que están sacudiendo el mercado.

Son muchos los ejemplos históricos de esta . Entre los más conocidos, los de Laura Ashley, Atari, Digital Equipment, Tupperware, Revlon, etc.

Todas estas empresas fueron en su momento auténticos líderes del mercado, pero en algún momento perdieron su anclaje con la realidad. Algunas se recuperaron, pero otras pensaron, de manera arrogante, que lo único que necesitaban era seguir haciendo lo mismo que en su día resulto exitoso. Hoy sabemos que eso no basta.

Puedes leer el artículo Businesses and the Icarus Paradox, publicado por Freek Vermeulen en Harvard Business Publishing.

¿Cuántas horas hay que trabajar a la semana?

Jueves, 5 de marzo de 2009

¿Cuántas hay que al día? ¿Y a la semana? Es una buena pregunta. Y sólo hay una respuesta posible: depende. Depende del proyecto concreto al que nos estemos enfrentando, y de la fase en la que se encuentra. Depende, también, del rendimiento y la capacidad de cada persona, y de su grado de compromiso. Y no podemos olvidar otro factor fundamental: las horas que trabajamos dependen de nuestra filosofía de y de vida.

¿Está el directamente relacionado con el número de horas trabajadas? Otra muy buena pregunta. La gente de 37 Signals -pioneros del desarrollo - tiene su propia teoría al respecto. A ellos no les ha ido nada mal. Vamos a conocerla:

Tiempo para la

En nuestra empresa cada persona decide sobre sus horarios, pero yo diría que, como media, cumplimos una jornada laboral típica: 8 horas al día y descanso los fines de semana (a no ser que realmente estemos absorbido por el proyecto y consideremos más efectivo no parar). Después del trabajo, nos tomamos el tiempo suficiente para descansar y para conseguir inspiración. Así que, normalmente, se trata de la típica (40 horas).

Trabajar muchas horas no garantiza el éxito

Demasiada gente piensa que hay que trabajar entre 80 y 100 horas semanales. Piensan: “No importa cuánto trabajes, nunca será suficiente”. Y dedican incluso parte de la noche a sus proyectos. Puede que la gente de los bancos de inversión trabaje 18 horas al día… pero mira cómo está ahora mismo su negocio. Lo importante no es la cantidad de horas que trabajas, sino cómo aprovechas esas horas, y a qué las dedicas.

Cuando vas justo de tiempo, te concentras en lo esencial

No hace falta que dediques un número sobrehumano de horas al trabajo. Una semana laboral normal debe ser suficiente. Incluso un poco menos debería bastar. De hecho, trabajar con el tiempo justo es una cosa buena. Te obliga a concentrarte en lo esencial. Ya no puedes perder el tiempo en cosas sin importancia. Y es que la única manera de hacer algo grande es, precisamente, concentrarse en lo esencial.

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El secreto del éxito en la web: del número de visitas al porcentaje de abandono

Jueves, 19 de febrero de 2009

Ya no hace falta que hagas un master de negocio, ni que contrates a un detective. Con las herramientas de de puedes descubrir qué está fallando en su sitio web, y cómo puedes atraer y retener a los usuarios. En el blog de nos ofrecen un interesante artículo sobre la evolución de las métricas de . La conclusión es que hemos pasado de contar las visitas (la cantidad) a analizar un dato fundamental: el (la ).

Te presentamos un resumen con lo más interesante: 

La importancia del porcentaje de abandono

Hasta ahora siempre se hablaba del número de visitas que un sitio web recibía. Pero hoy podemos -y debemos- ir mucho más allá a la hora de medir el éxito de nuestro sitio web. Contamos con un dato esencial: el porcentaje de abandonos -en inglés, bounce rate-. Este dato nos permite saber si el usuario hizo algo tras acceder a nuestro sitio web, o si simplemente entró y a los pocos segundos abandonó porque no encontró ningún contenido o servicio de interés.  

El porcentaje de abandono es un dato especialmente significativo. Tiene las siguientes características:

- Su interpretación es muy clara: mide el número de personas que han aterrizado en tu sitio web, han permanecido allí solo unos segundos -normalmente, menos de 5- y no han efectuado ni siquiera un clic.

-Puede medirse con casi todas las herramientas de análisis web -incluida Google Analytics, claro-.

-Es rápida y fácil de utilizar. En menos de una hora, te permite saber dónde y cómo debes efectuar cambios para mejorar el éxito de tu sitio web.

Un ejemplo práctico

Si tu sitio web tiene un porcentaje de abandono del 77%, eso significa que de cada 100 usuarios que accedieron, 77 abandonaron la página casi inmediatamente, sin hacer clic en ningún otro contenido, enlace, etc.  ¿Cuál es el mensaje? Está claro que deberías cambiar algo para captar la atención de esos usuarios que entran pero no encuentran nada interesante en tu sitio web. A continuación te ofrecemos algunos consejos útiles:

¿De dónde vienen los usuarios que acceden a tu sitio web?

Utilizando la herramienta de análisis de tráfico que más te guste, rastrea de qué sitios web proceden tus usuarios, y determina cuáles de ellos muestran un mayor porcentaje de abandono. En unos segundos habrás descubierto cuáles son los webs que te envían usuarios interesados, y cuáles, en cambio, mandan usuarios que no encuentran tu sitio web atractivo. Ahí tienes unas excelentes pistas: ¿cuáles son los temas de interés y los de esos sitios web de procedencia?

Imagina que eres un traductor, y descubres que casi todos los usuarios que llegan a tu blog desde una revista de información científica, abandonan al instante. Puede que te interese incluir artículos y específicos para captar la atención de ese tipo de público objetivo. Sin duda, entre tus profesionales deberías incluir un apartado para la traducción de publicaciones científicas. En poco tiempo, apoyándote en las nuevas estadísticas, podrás ver si las medidas que has tomado han surtido efecto.

¿En qué páginas aterrizan?

Es evidente: puede que tu sitio web no ofrezca y servicios atractivos para esos usuarios. Pero debes considerar otra posibilidad: quizá estén aterrizando en una página de entrada que no resulta interesante para ellos. Ten en cuenta que, con los motores de búsqueda, tú ya no decides cuál es la página de inicio. Cuando una persona realiza una búsqueda, las páginas que se le muestran -debido a su relevancia- se convierten automáticamente en las “páginas de inicio” de tu sitio web. Dicho en otras palabras: si tu blog tiene 1.000 páginas, tu blog tiene 1.000 páginas de inicio.

También en este campo puedes  mejorar. Las herramientas de análisis te permiten determinar cuáles son las principales páginas de entrada a tu sitio web, y comprobando el porcentaje de abandono de cada una de ellas, descubrirás cuáles están fallando. Prueba con diferentes estructuras y contenidos para ver si así consigues reducir el porcentaje de abandono. Además, esta información te permitirá ajustar los términos clave de tu sitio web. Quizá estás tratando demasiado algunos temas y palabras que, después, atraen un perfil de usuario muy diferente al que tú buscas. Y al revés: quizás has dejado abandonados algunos campos que podrían llevar a tu sitio web un público de calidad.

En tus manos está descubrirlo y tomar las medidas adecuadas.

Puedes ver el artículo original Stop bouncing: tips for website success, publicado por Avinash Kaushik en el Blog oficial de Google.